Jenny Mun est conseillère adjointe chez Laulima Consulting. Elle accompagne les clients dans divers projets de rémunération, notamment les analyses comparatives de la rémunération des dirigeants et des administrateurs, la conception de régimes incitatifs à court et à long terme et la gestion de la performance. Elle travaille auprès de sociétés cotées en bourse, d’entreprises privées et de sociétés d’État, notamment dans les services financiers, l’immobilier et l’énergie.

Avant de se joindre à Laulima, Jenny était consultante dans un cabinet spécialisé en rémunération des dirigeants, où elle a approfondi son expertise en rémunération et en gouvernance d’entreprise. Elle est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce de la Smith School of Business de l’Université Queen’s.

Jenny conseille les équipes de haute direction et les conseils d’administration en matière de rémunération des dirigeants, de gouvernance et de stratégie d’entreprise. Son approche collaborative et axée sur les besoins des clients repose sur une solide compréhension des enjeux organisationnels et des dynamiques du marché. Elle aide les organisations à renforcer le lien entre rémunération et performance et à prendre des décisions éclairées grâce à l’analyse des données.

‍