Sarra Charrat possède trois ans d'expérience en consultation en rémunération des cadres. Elle a travaillé sur un large éventail de questions de rémunération, telles que l'étalonnage du marché externe, la conception de plans d'incitation à court et à long terme et la fixation des objectifs, le développement de la philosophie de rémunération et la rémunération des conseils d'administration. Sarra se spécialise dans la fourniture de soutien analytique et consultatif pour les entreprises énergétiques canadiennes privées et cotées en bourse et possède une solide connaissance des principes, des réglementations et des dynamiques du marché de la rémunération des cadres dans ce secteur.

Avant de rejoindre Laulima Consulting, Sarra a été consultante dans une grande firme de conseil mondiale, où elle a perfectionné ses compétences en matière de conception, de stratégie et de gouvernance de la rémunération des cadres. Sarra détient une maîtrise en commerce et gestion des affaires de l'EDHEC Business School en France et une maîtrise en administration des affaires de la Alberta School of Business de l'Université de l'Alberta.

Sarra est passionnée par la gouvernance d'entreprise, la diversité, l'équité et l'inclusion, et croit que des pratiques efficaces de rémunération des cadres sont essentielles pour stimuler la performance organisationnelle et favoriser une culture de responsabilité et d'alignement.

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