Ailsa s’est jointe à Laulima Consulting à titre de membre du partenariat en 2024. Forte de plus de 30 ans d’expérience en rémunération et en ressources humaines, elle fournit des conseils stratégiques sur un large éventail de questions liées à la rémunération des dirigeants et de l’ensemble des employés.

Son expertise couvre tous les aspects de l’élaboration de stratégies de rémunération et de la conception des programmes qui les soutiennent. Elle intervient notamment en architecture des emplois, en évaluation et en classification des postes, en analyses comparatives du marché, en conception de structures salariales ainsi qu’en conception de régimes incitatifs à court terme et de régimes incitatifs à long terme fondés sur des actions ou versés en espèces.

Ailsa possède une expérience éprouvée dans la conception de solutions novatrices et flexibles. Elle privilégie une approche proactive et collaborative auprès d’une clientèle diversifiée composée d’entreprises cotées en bourse, d’entreprises privées, d’organisations du secteur public et d’organismes sans but lucratif.

Avant de se joindre à Laulima, Ailsa a passé plus de 25 ans au sein d’un grand cabinet mondial de services-conseils, où elle a occupé diverses fonctions de conseil et de direction en rémunération et en rémunération globale. Auparavant, elle avait exercé des fonctions en rémunération et occupé des postes de généraliste en ressources humaines dans les secteurs public et privé.

Ailsa est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université de la Colombie-Britannique, avec des spécialisations en gestion des ressources humaines et en relations de travail.

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